Cei care își vor păstra totuși locurile de muncă, vor câștiga mai puțin cu aproximativ 20%, pentru că sporurile vor fi limitate la cel mult 15% din salariul de bază, în cel mai scurt timp după intrarea în vigoare a legii
Peste două zile, la data de 29 ianuarie a.c., Guvernul Bolojan intenționează să își asume răspunderea pe Proiectul de lege privind reforma administrației publice care vizează, printre altele, reducerea drastică a posturilor de polițist local.
Proiectul a fost pus în dezbatere publică la data de 13 ianuarie și prevede schimbări ce vor avea consecințe dramatice pe termen lung, pentru această categorie profesională, invidiată și criticată deseori pentru regimul ”lax” de activitate, la pachet cu beneficii financiare ce depășesc pe alocuri veniturile polițiștilor MAI, datorită modului de calcul al normei de hrană și al sporurilor locale.
Potrivit noii grile ce va deveni, cel mai probabil, lege, numărul polițiștilor locali va fi stabilit astfel:
a) un post pentru fiecare 1.200 de locuitori pentru comune, oraşe, municipii şi sectoare ale municipiului Bucureşti;
b) un post pentru fiecare 6.500 de locuitori pentru judeţe, respectiv municipiul Bucureşti;
c) unităţile administrativ-teritoriale cu numărul locuitorilor mai mic de 4.500 nu pot înființa poliție locală decât dacă cheltuielile secțiunii de funcționare sunt asigurate integral din venituri proprii, așa cum sunt definite la art. 5 alin. (1) lit. a) din Legea nr. 273/2006 privind finanțele publice locale, cu modificările și completările ulterioare. În acest caz numărul este de maxim 3 polițiști locali. Numărul posturilor astfel determinat poate fi prevăzut și utilizat numai pentru serviciul public de poliție locală, respectiv serviciul de pază a obiectivelor de interes judeţean;
d) numărul maxim de posturi rezultat la poliția locală cuprinde funcționari publici care ocupă funcții publice specifice de polițist local, funcționari publici care ocupă funcții publice generale și personal contractual.
Cele mai multe concedieri, în municipiu
Ce înseamnă asta pentru municipiul Brăila și pentru celelalte localități din județ? Dezastru în municipiu, nimic ieșit din comun în alte orașe sau comune din județul Brăila. Iată cum se prezintă acum situația:
Conform datelor Recensământului din 2021, municipiul Brăila are o populație rezidentă de 154.686 de locuitori. Aplicând noul algoritm, numărul maxim de posturi permise ar fi de aproximativ 128-129 de polițiști locali.
În prezent, numărul total de posturi din cadrul Poliției Locale Brăila este de 315, din care ocupate efectiv sunt între 270 și 285. Nu avem numărul exact pentru că această informație nu este publică în timp real. Un calcul simplu arată că aproximativ 54% dintre angajații Poliției Locale Brăila vor fi dați afară. Când s-ar întâmpla acest lucru? Din 2027 efectiv, pentru că anul acesta primăriile au posibilitatea să își reducă cheltuielile de personal cu 10% fără să indisponibilizeze, prin măsuri precum tăierea sporurilor sau neocuparea posturilor vacante. Impactul final va fi stabilit după ce Guvernul își va asuma răspunderea pe proiectul de lege și după ce Prefectura Brăila va comunica numărul maxim de posturi actualizat pentru fiecare unitate administrativă.
Primii indisponibilizați
Teoretic, cei care ar pleca primii din polițiile locale ar fi: pensionabilii – angajații care îndeplinesc condițiile de pensionare (limită de vârstă sau pensionare anticipată) până la data de 1 ianuarie 2027, personalul contractual (șoferi, dispeceri, personal administrativ), ineficienții și angajații care cumulează pensia cu salariul. La acestea se adaugă și anularea tuturor posturilor vacante.
Primarii nu vor avea loc de întors și vor trebui să se conformeze. Primăriile care nu se încadrează în aceste noi criterii sau nu reduc numărul de posturi conform legii riscă să piardă cota de 65% din impozitul pe venit pe care statul o virează lunar către autoritățile locale.
Cât câștigă un polițist local
Veniturile lunare ale unui polițist local diferă în funcție de vechime, grad și sporuri. În medie, un polițist local de pe segmentul operativ (ordine publică sau circulație) din municipiul Brăila câștigă un salariu net cuprins între 3.500 și 5.500 lei lunar. Adică, la fel ca acum doi ani, pentru că salariile de bază au fost plafonate la nivelul lunii noiembrie 2024, cu excepția celor care erau sub noul salariu minim brut de 4.050 lei (intrat în vigoare la 1 ianuarie 2025), și care au fost ajustate automat.
Acest venit net crește însă semnificativ, prin adăugarea mai multor sporuri: norma de hrană – aproximativ 1.000 – 1.100 lei/lună (neimpozabili), acordată tuturor polițiștilor locali operativi, spor pentru condiții vătămătoare (până la 15% din salariul de bază), spor de noapte: 25% din salariul de bază pentru orele lucrate între 22:00 și 06:00, vouchere de vacanță în valoare de 1.600 lei/an (pentru cei cu salarii nete sub 8.000 lei).
Cu alte cuvinte, dacă un polițist local operativ din Brăila are un venit total de 5.250 lei net, aproximativ 1.700 – 1.850 lei (adică ~35%) provine din sporuri și norma de hrană, restul fiind salariul de bază net. Și cum tot în proiectul de lege pentru care guvernul își va asuma răspunderea se prevede și plafonarea sporurilor la 15% din salariul de bază, polițiștii locali care își vor păstra locurile de muncă vor câștiga mai puțin decât acum, cu aproximativ 20%, plafonare ce se va aplica în cel mai scurt timp după intrarea în vigoare a legii.
